Napoleon Games heeft bekend gemaakt dat het de algemeen directeur van het casino in Knokke, Frank Massop-Peters op staande voet heeft ontslagen.
Massop-Peters was sinds april 2016 algemeen directeur in het Grand Casino Knokke. Het is nog niet bekend waarom Massop-Peters op staande voet is ontslagen.
Ontslag op staande voet kan enkel met een ernstige reden. Het is wachten op een verklaring van Napoleon Games. Het bedrijf kondigde wel aan op korte termijn de naam van de nieuwe algemeen directeur bekend te maken.
Renovatie Casino van Knokke
Massop-Peters werd in 2016 aangesteld om het casino van Knokke weer nieuw leven in te blazen. In 2013 had Napoleon Games het casino in Knokke overgenomen van de Franse groep rondom Patrick Partouche.
Sindsdien werd het casino van binnen gerenoveerd. Van de speelhal met slot machines werd een ontvangstruimte gemaakt, terwijl de slot machines naar het eerste verdiep werden verplaatst. Daardoor heeft het Grand Casino van Knokke weer wat meer de uitstraling van een casino gekregen in plaats van een gokhol.
In 2015 draaide het casino van Knokke een omzet van iets meer dan 11,3 miljoen euro. Daarmee is het na het casino van Brussel en het casino van Namen het casino met de meeste omzet in België.
De komende jaren wordt het casino verder verbouwd. Er komt behalve een speelzaal met speeltafels en slots, ook een hotel, ondergrondse parking en een evenementenzaal. Napoleon Games wist de concessie voor het casino van Knokke te verlengen, ondanks concurrentie van Golden Palace en Infinity Gaming.
Dat zal gebeuren zonder Frank Massop-Peters. Hij werd deze week op staande voet ontslagen.
Frank Massop – Peters
Massop – Peters werd in april 2016 benoemd tot algemeen directeur van het Grand Casino in Knokke. Daarvoor was hij een half jaar lang manager in het casino van Knokke. Tussen oktober 2001 en maart 2015 werkte Massop – Peters bij het Nederlandse staatscasino Holland Casino. Hier was hij onder meer speeltafel manager, floormanager, Supervisor Operations en Manager Stafafdelingen.
Het ontslag op staande voet wordt ook wel het ontslag wegens dringende redenen genoemd. De werknemer heeft het recht hiertoe als verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmogelijk is geworden als gevolg van een (zware) fout van de werknemer.
Volgens Omnius Advocaten, gespecialiseerd in arbeidsrecht, moet een fout allereerst ernstig genoeg zijn om in aanmerking genomen te kunnen worden voor ontslag op bestaande voet. Het kan daarbij gaan om onder meer fraude, diefstal, werkweigering, laster, verspreiden van bedrijfsgeheimen of geweldpleging.
Ontslag van directeuren en managers bij casino’s komt vaker voor. In 2016 ontsloeg JVH Gaming, net zoals Napoleon Games eigendom van Waterland, een manager omdat hij twee muntstukken van twee euro had meegenomen.
too bad he didnt die
De berichtgeving in bovenstaand artikel is in zijn geheel niet juist. De heer Massop-Peters en Napoleon Games zijn in goed overleg uit elkaar gegaan. Over ontslag op staande voet is nooit sprake geweest. Een afscheidsreceptie wordt op dit moment gepland.